【“育苗计划”启航】培养医疗青年才俊   共筑医院高质量发展未来

为进一步加强医院多层次人才队伍建设，充分调动人才的积极性和创造性，发掘并培养医院内部具有潜力的青年医务人员，助推医院高质量发展，我院制定了“育苗计划”培养实施方案。2024年12月，正式启动了“育苗计划”青年医务人员的选拔工作。经过个人报名、科室推荐以及医务科的资格审核，最终有30名优秀人员脱颖而出，进入现场汇报选拔环节。

1月8日，医院举办“育苗计划”人才汇报选拔会，领导班子成员和部分职能科室负责人担任评委。来自临床、医技、职能科室的30名选手围绕个人基本情况、专业背景、工作实绩，以及入选“育苗计划”后的个人发展目标与工作计划等方面进行了详细汇报。各位选手表述条理清晰、语言流畅，充分展示了他们的个人综合素质、技术优势以及青年医务人员的职业风采。后续，医院将根据此次评审结果，并经医院党委会讨论后，公布第一批“育苗计划”入选名单。

入选“育苗计划”的人员将在未来的工作中接受一系列专业的培训和发展计划，包括深入的专业实践、广泛的学术交流、及时的信息传递以及相应的科研支持，进一步提升专业水平和综合素质。本次“育苗计划”人才培养项目的顺利实施，标志着医院在人才培养方面迈出了坚实的一步。我们相信，“育苗计划”将为医院的发展注入新的活力，提升医疗服务质量和科研创新能力。我们期待这些青年才俊在不久的将来绽放光彩，发挥更大的作用，为医院高质量发展贡献自己的力量。

来源：医务科